Ảnh: Huy Trần chụp tại mũi cực nam của Thụy Điển trong một chuyến công tác tại trụ sở chính của công ty Matilda FoodTech.
Huy Trần, kỹ sư phát triển phần mềm tại công ty Matilda FoodTech, một công ty có mặt tại Scandinavian Software Park. Hãy cùng chúng tôi trò chuyện và lắng nghe chia sẻ về những kế hoạch và mục tiêu của anh trong năm mới 2023!
#1. Bạn có thể chia sẻ về mục tiêu phát triển sự nghiệp của mình khi gia nhập Matilda FoodTech?
Trước đây mình tình cờ được biết đến Matilda FoodTech tại Scandinavian Software Park qua LinkedIn và ngay từ đầu đã thấy rất tò mò về môi trường làm việc phong cách Bắc Âu tại Hà Nội. So với những nơi mà mình đã trải nghiệm thì ở đây có nhiều nét rất khác biệt.
Khi gia nhập The Park, mình đặt mục tiêu trong 2022 mình sẽ phát triển theo chiều dọc, nghĩa là hiểu sản phẩm mình làm và nâng cao trình độ của bản thân bên cạnh làm quen với môi trường mới, văn hóa công ty.
Trong năm 2023 mình muốn phát triển theo chiều ngang. Mình sẽ tập trung học hỏi và trau dồi kỹ năng để phát triển hơn nữa. Mình cũng muốn phấn đấu phát triển xa hơn ở mảng back-end và automation test.
#2. Tại sao bạn lại đặt mục tiêu cho mình trong năm 2023 như vậy?
Mình muốn phụ trách, tham gia vào nhiều giai đoạn của quy trình phát triển sản phẩm hơn thay vì chỉ tập trung vào một mảng nhất định như trước. Trong quy trình phát triển sản phẩm có sự góp mặt của mình nhiều hơn, thể hiện được vai trò của bản thân.
Bên cạnh đó thì việc phát triển những kỹ năng mới sẽ giúp mình hợp tác và hỗ trợ đồng nghiệp được tốt hơn.
#3. Bạn nghĩ rằng mình sẽ gặp phải những khó khăn gì khi thực hiện mục tiêu đã đặt ra?
Khó khăn nhất mình thấy là thời gian, tốc độ học và trải nghiệm của mình. Khi sang một mảng mới thì sẽ có những khoảng hổng kiến thức và kỹ năng. Khó khăn là mình bù đắp những khoảng hổng đó nhanh như thế nào để có thể sử dụng một cách sớm nhất.
Để hoàn thành mục tiêu đó thì mình đã lên một kế hoạch hành động cụ thể:
Đầu tiên, mình sẽ đi tìm hoặc trao đổi trực tiếp với đồng nghiệp. Ngoài ra mình cũng sẽ đọc code của một số chức năng tương đương. Sau đó đặt câu hỏi và nhờ đồng nghiệp kiểm chứng sự thấu hiểu của mình. Mình học được nhiều từ phong cách viết code, cách tiếp cận và giải quyết vấn đề của đồng nghiệp.
Thứ hai là mình tự mày mò và tạo sản phẩm mẫu khi rảnh ngoài giờ làm việc, áp dụng kiến thức mới để trau dồi thêm mảng mới và tăng trải nghiệm, kiến thức của bản thân lên. Và khi áp dụng trở lại vào công việc thì mình thấy dễ dàng hơn. Khi công việc trở thành một niềm vui thì mình sẽ thấy thoải mái hơn. Mình hiểu được vấn đề đó rồi, có sẵn trong đầu rồi, thì lúc làm sẽ nhanh hơn thôi.
Cách thứ ba là review chéo code với đồng nghiệp. Mỗi lần đọc code của đồng nghiệp, hay được đồng nghiệp review code của mình thì bản thân lại học hỏi được thêm để tiến bộ hơn.
Với kế hoạch hành động này, cùng với môi trường làm việc đầy cảm hứng và niềm vui “Work – Life balance” tại công ty Matilda FoodTech nói riêng và Scandinavian Software Park nói chung, mình tin mình sẽ hoàn thành được mục tiêu đã đặt ra trong năm 2023.
Cảm ơn Huy Trần đã dành thời gian trò chuyện và chia sẻ. Chúc bạn sẽ hoàn thành mục tiêu đặt ra cho hành trình sự nghiệp tại Matilda FoodTech.
